現在の我が国で採られている日給制について
ここでいう「日給」とは、いわゆる日当のことを指します。つまり、その日に請け負う仕事の報酬的価値をその日単位で一括して計算をした報酬形態をいいます。現在の我が国日本国内ももちろんですが、大抵の国の国内においては仕事自体の価値性が大変あるものについては、このような日給制が採られる傾向が通常といえます。例えば、とび職や期間工、日雇い、大学の講義などにおいては、その日の仕事自体を時間給制や出来高制などで報酬価値の計算などを行うことが困難である面があることから、このような一括計算方法が採られています。また、時間給などでは計算が出来るものの、これをやるとかえって報酬計算自体がややこしくなり事前予測と実態との乖離が大きくなる場合なども否定出来ないので、これを回避する意味もあるようです。地方の僻地などになると、大抵の場合には東京都内などのような大都市部などのようにあまり経済自体の景気も良くはないといった事情から、物価が低いのが普通です。このため、日給月給制が採られる場合が多いといえます。大都市部に比べて僻地の分仕事も少ないため、ある一定の仕事を続ける方が多いので、こうした報酬計算がなされたりするのが普通です。
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